기업의 사회적 책임에 대한 정책

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기업의 사회적 책임에 대한 정책

기업의 사회적 책임(CSR)은 지속가능한 개발 문제에 대한 기업의 책임이며, 직원과 그 가족은 물론 사회와 지역 사회에 대한 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 프로세스를 관리하는 데 대한 기업의 책임을 의미합니다. 우리의 비즈니스는 사람과 부동산에 관한 것입니다. 부동산 사업에 참여하는 기업으로서 C&W는 신용있는 사업 파트너가 되기 위해 노력하고 있으며 책임있는 기업이 되어 그러한 신용을 창출하도록 지원하고 있습니다.

파트너 정신은 우리 회사와 가치를 지지하는 기반입니다. C&W는 건물의 임차인, 개발자 또는 투자자 등 모든 고객과 직원, 공급업체, NGO, 언론, 정부 및 광범위한 지역 사회 등을 비롯해 이해관계자와 협력하고, 그들의 이익을 위해 일함으로써 성공적이고 장기적인 사업의 미래를 달성할 수 있다고 믿고 있습니다.

C&W는 당사의 사업 활동이 환경, 사회 및 경제에 대해 직간접적으로 (직접적으로는 우리가 사업을 운영하는 방식을 통해, 간접적으로는 고객에게 제공하는 부동산에 대한 자문을 통해) 영향을 미친다는 것을 알고 있습니다. 

C&W는 앞을 내다보는 기업, 그리고 고객에게 전문적인 서비스를 제공하는 기업으로서 기업의 사회적 책임을 지키기 위해 노력하고 있습니다. 본 정책에 따라 C&W는 다음에 대한 지침을 제공하는 운영원칙을 준수할 것입니다.

  • 환경의 지속가능성
  • 사회 및 지역사회 목표
  • 윤리 문제
  • 임직원에 대한 헌신 및 사업 관계 
  • 환경의 지속가능성

C&W의 비전은, 지속가능성이라는 의제를 기꺼이 받아들이고, 고객들이 지속가능성 전략을 시행하여 비용을 줄이고 가치를 창출하도록 도움으로써 우리 자신의 사업이 보다 지속가능하며, 더욱 강해지고 번영할 것이라는 기초적인 믿음에 기반하고 있습니다. 

C&W는 당사의 사업에 있어 고객과 지역사회에 대한 우리의 현재, 그리고 미래의 책임을 분명히 인식하고 있습니다. C&W는 모두를 위해 당사가 제공하는 자문과 제시하는 사례들을 통해 더 나은, 보다 지속가능한 미래를 보장할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 

추진 방향:

  • 고객과 협력하여 지속가능한 사업 결과를 추구하고, 장려시키며 개발할 것입니다.
  • 지속가능성에 대한 성과를 지속적으로 개선할 수 있도록 전략과 보고 절차를 수립할 것입니다.
  • 직원들이 본 정책을 시행하는 데 참여하도록 할 것이며 지속가능성 및 기후 변화, 그리고 이러한 것들이 부동산에 미치는 영향에 대해 포괄적으로 이해할 수 있도록 할 것입니다.
  • 우리는 적극적으로 공급업체 및 사업 파트너와 협력하여 보다 지속가능한 사회를 만들기 위한 가치와 방법들을 개발함으로써 보다 넓은 사업 환경에서 지속가능성을 대변하는 기업이 될 것입니다.

사회 및 지역사회 목표


C&W는 우리가 생활하고 일하는 지역사회를 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 사업 운영에서 일상적으로 지역사회에 어떠한 영향을 미치지를 알고 있습니다. 

추진 방향:

  • 'Schools Around the World(SATW)'는 전세계 젊은이들의 포부를 키우기 위해 당사가 운영 중인 등록된 자선단체입니다. SATW는 C&W가 사업을 운영 중인 세계 어느 곳에서나 학교와 결연을 맺어 가정적, 사회적 또는 재무적 상황으로 인해 기회가 제한된 11-25세의 젊은이들의 지평을 열어주는 것을 목적으로 설립되었습니다. SATW는 이러한 젊은이들에게 향상된 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하여 그들의 포부를 넓히고 개인적인 성장을 촉진하도록 돕고 있습니다. 
  • 공적인 봉사 활동에 참여하길 원하는 직원을 지속적으로 지원할 것입니다. 
  • 보상 없이 지역 사회와 봉사 단체를 위해 우리의 시간과 지식을 할애할 것입니다.
  • 공급업체와의 장기적인 관계를 구축하고 중소기업과 지역영세기업을 지원하도록 노력할 것입니다.
  • 자선 활동에 있어 자선단체와 협력하고 우리의 사업 가치와 일관되도록 파트너 정신을 발휘할 것입니다.

윤리


C&W는 최고 수준의 윤리적 행위와 정직성을 확립하고 유지하는 데 최선을 다하고 있습니다. 당사는 모든 법률과 규제, 회계 기준 및 윤리 지침을 준수하도록 노력하고 있습니다. C&W는 전세계가 공유하는 가치를 지키고 있으며, 우리의 가장 중요한 행위 기준은 정직성, 존중, 협력 그리고 신용입니다. 

추진 방향:

  • 기업 윤리 강령을 통해 직원들이 직업적으로나, 개인적으로 언제나 높은 수준의 행위 기준을 지키도록 합니다.
  • C&W 윤리상담전화를 개설하여 직원들이 일터에서 비윤리적이고, 부정직하며, 안전하지 않거나 부적절한 행위가 발생할 수 있는 우려사항에 대해 보고하도록 장려합니다. 
  • 괴롭힘 또는 원하지 않는 행위 또는, 수용자가 위협, 분노, 난처함, 굴욕 또는 불쾌함을 느끼게 하거나 개인의 존엄성을 침해하는 행위를 절대 용인하지 않습니다. 괴롭힘을 용인하지 않으며, 직원들이 두려움을 느끼거나, 조소를 당하거나 보복을 당하지 않고 불만사항을 자신있게 말할 수 있는 문화를 적극적으로 조성하고 있습니다. 

임직원


파트너십은 우리 회사와 진정한 가치를 반영합니다. 고객, 공급업체, 사업파트너, 그리고 각 임직원 간의 관계에서 정직성은 C&W의 가장 중요한 행위 기준이며, 모든 이해관계자를 존중하고 품위있게 대하도록 힘쓰고 있습니다. 우리는 모든 문제를 함께 파악함여 해결책을 찾기 위해 노력하고 있습니다. 

추진 방향:

  • 임직원은 당사의 사업의 기반이며, 회사 전반에 걸쳐 평생 학습을 장려하고 있습니다. 고객과의 관계에서 이러한 풍토를 확장하고 있으며 지속적으로 이를 추진해 나갈 것입니다.
  • 당사의 모든 임직원들을 존중하고 자기 계발과 훈련을 장려하도록 할 것입니다. C&W는 1996년 부터 'Investors in People(사람에 대한 투자자, UK)'로 선정되어 왔습니다.
  • 성별과 인종을 포함하여 직원의 다양성을 전적으로 지지하는 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 지속적으로 평등과 다양성을 촉진하고 언제나 사람들의 건강과 행복, 일과 삶의 균형을 생각하는 기업이 될 것입니다.
  •  직원들이 회사 전반의 모든 문제들에 대해 상담하고 상호 의사소통할 수 있도록 직원들에게 권한을 부여할 것입니다.
  • 공정하게 직원들의 개인적인 공헌을 인정하고 보상할 것입니다. C&W의 목표는 사람들에게 완전하고 만족스러운 직장을 제공하는 것이며, 이를 통해 직원들이 글로벌 부동산 산업에서 진정한 전문가가 되도록 하는 것입니다.

정책


기업의 사회적 책임에 대한 정책을 뒷바침하고 지원하는 정책들은 다음과 같습니다.

  • 지속가능성 전략
  • 다양성 정책
  • 평등고용기회 정책
  • 유연 근무 정책
  • 괴롭힘 방지 정책
  • 출산(여성 및 남성) 휴가, 입양 및 육아 휴가

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